В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с

^ В ЗАПИСНУЮ Книгу ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ВНУТРИСОЮЗНЫЕ ПРАВА ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗА – права, предоставляемые организациям Профсоюза Уставом Профсоюза и Положением о соответственной органи­зации Профсоюза, зарегистрированным в вышестоящем органе профсоюза.

ГАРАНТИИ – средства, методы и условия В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с, при помощи которых обеспечивается воплощение предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

^ Муниципальная АККРЕДИТАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - процедура, подтверждающая муниципальный статус соответственного образовательного учреждения, уровень реализуемых им образовательных программ, соответствие содержания и свойства подготовки В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с выпускников требованиям муниципальных образовательных эталонов. Муниципальная аккредитация образовательных учреждений проводится федеральными и ведомственными муниципальными элементами управления образованием либо по их доверенности другими муниципальными элементами управления образованием на основании заявления В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с образовательного учреждения и заключения по его аттестации.

^ Штатские ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ (англ. civil rights and duties) - понятие, употребляемое в штатском праве для обозначения прав и обя­занностей, составляющих содержание штатского правоотношения. Граж­данские права и В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с обязанности появляются гл. обр. в силу оснований, пре­дусмотренных законом. В то же время ГК РФ допускает появление Г.п. и о. и из действий людей и организаций, которые, хотя В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с и не предус­мотрены законом, но в силу общих начал и смысла штатского законода­тельства порождают Г.п. и о. и Г.п. и о. разделяются зависимо от содержания на имущественные права и В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с личные неимущественные права; по методу защиты - на абсолютные права и относительные права, по ха­рактеру связи субъектов прав и обязательств с объектами этих прав - на вещные права и обязательственные права (Ю.С В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с., стр. 72).

^ Муниципальная АТТЕСТАЦИЯ - определение уровня (ценза) образованности учащихся при помощи муниципальных образовательных эталонов (норм свойства); является неотклонимой по окончании основного общего образования.

^ Муниципальный ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ Эталон - обра­зовательный ценз, образовательный уровень В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с, который должен быть достигнут личностью для получения соответственных документов об образовании. Закон РФ «Об образовании» трактует муниципальный образовательный эталон как сумму 3-х составляющих: неотклонимый минимум содержания главных образовательных программ, наибольший объем учебной В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с нагрузки обучаемых и требования к уровню подготовки выпускников. Порядок разработки, утверждения и введения муниципальных эталонов определяется Правительством РФ.

^ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО КОМИТЕТОВ ПРОФСОЮЗА - совокупа действий профсоюзных кадров и актива по разработке, подписанию, размножению, регистрации, отправке, хранению В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с и контролю за выполнением постановле­ний организаций Профсоюза и их выборных органов, также другой проф­союзной документации ( планы, инфы и т.д.).

Делопроизводство выборных органов профсоюза осуществляется на базе раз в год утверждаемой В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с номенклатуры дел комитета профсоюза. Но­менклатура дел регулирует объемы документооборота, порядок текущего и долгого хранения и сроки хранения.

^ Зарплата – это система отношений, связанных с обеспечением установления и воплощения работодателем В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с оплаты работникам за их труд зависимо от квалификации, трудности, количества, свойства и критерий выполняемой работы, также компенсационного и стимулирующего нрава.

^ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО В ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАНИЯ - законодательство, включающее в себя Конституцию РФ, Федеральный закон «Об образовании В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с», принимаемые в согласовании с ними другие законы и другие нормативные правовые акты РФ, также законы и другие нормативные правовые акты субъектов РФ в области образования.

^ ЗАКОНОМЕРНОСТИ ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ - устойчивые, повторяющиеся В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с, значительные связи в профсоюзной работе, реализация которых позволя­ет профсоюзным комитетам добиваться действенных результатов в деятельности по реализации уставных целей и задач, также зависимость результатов работы профкомов от целей, принципов, способов, содержания В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с, форм и средств профсоюзной работы.

^ Личный ПРАКТИКУМ В ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЕ – система личных обучающих упражнений, направленных на приобретение и закрепление разных способностей и умений ведения профсоюзной работы.

^ Инноваторская ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - включе­ние профсоюзного В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с актива в деятельность по созданию, освоению и использованию новшеств в практике профсоюзного комитета, созда­ние в первичной профсоюзной организации определенной инноваторской среды. Всероссийский Слет председателей первичных профсоюзных организаций показал, есть В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с такая практика в Профсоюзе. В школьных первичках накоплен обеспеченный опыт по защите социально-трудовых прав учителей и других работников, который должен быть интенсивно нужен в профсоюзной практике.

^ Состояние жизни - социально-экономическая категория, представ В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с­ляющая обобщение понятия «уровень жизни»; содержит в себе не только лишь уро­вень употребления вещественных благ, да и ублажение духовных, в том числе образовательных потребностей, здоровье, длительность жизни, условия среды, окружающей В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с человека, морально-психологический климат, ду­шевный комфорт.

^ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ СПОР – неурегулированные разногласия меж работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и конфигурации критерий труда (включая зарплату), заключения, конфигурации и В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с выполнения коллективных договоров, соглашений, также в связи с отказом работодателя учитывать мировоззрение выборного презентабельного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права в организациях.

КОМПЕНСАЦИЯ – валютные выплаты, установленные в целях возмещения В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с работникам издержек, связанных с выполнение ими трудовых либо других предусмотренных федеральным законом обязательств.

^ КВОРУМ ПРОФСОЮЗНОГО СОБРАНИЯ - численное количество членов проф­союза, нужное для определения правомочности профсоюзного собрания в согласовании с требованиями Устава Профсоюза В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с.

КОМПЕТЕНЦИЯ - совокупа возможностей (прав и обязательств) ор­ганизаций, выборных органов и председателей организаций Профсоюза, определяющих границы их возможностей в процессе воплощения ими собственных функций. Компетенция выборных органов и председателей организаций Профсоюза устанавливается В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с Уставом Профсоюза, Положениями о соответс­твующих организациях Профсоюза, также постановлениями Съезда, конференций, собраний и выборных органов профсоюза.

Точное определение компетенции ( объема и содержания прав и обя­занностей) является принципиальным условием обычной работы комитетов проф В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с­союза всех уровней и председателей первичных и территориальных органи­заций Профсоюза.

^ КОЛЛЕКТИВНЫЙ Контракт – правовой акт, регулирующий социально-трудовые дела в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с.

ЛЕГИТИМНОСТЬ (от лат. legitimus-согласный с законом, легитимный, право­мерный, соответствующий, верный)-юридический термин, используемый в социо­логии для свойства общественного порядка, владеющего престижем, в силу которого он диктует неотклонимые требования и устанавливает В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с об­разцы поведения.

МОДЕРНИЗАЦИЯ — усовершенство­вание, улучшение, обновление объекта, приведение его в соответствие с но­выми требованиями и нормами, техническими критериями, показателями свойства.

^ Малый ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ БЮДЖЕТ (МПБ) - в отличие от прожиточного минимума В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с это стоимостное выражение набора потребительских продуктов и услуг с более широким ассортиментом и нормами употребления, учитывающее наличие иждивенческой нагрузки на работающего. Тем МПБ представляет собой соц эталон дохода, обеспечивающий обычное воспроизводство В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с трудовых ресурсов.

^ Малый РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА есть месячная оплата труда работника, стопроцентно отработавшего определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (норму труда). Практически это определение тождественно понятию «тарифная В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с ставка», но не содержит в себе квалификационную сложность работ.

^ Способ ПОДГОТОВКИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ( греч. met­hodos –«путь к ч.-л.») - метод заслуги поставленной комитетом проф­союза цели на базе В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с анализа начальной инфы в ситуации неопреде­ленности путей решения поставленной трудности. Существует два методоло­гических подхода к разработке решения: устранение «узких мест» и кон­цепция хорошей (безупречной) схемы. Оба подхода известны в В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с управлен­ческой практике.

^ МОДЕРНИЗАЦИЯ В ПРОФСОЮЗЕ - инноваторский процесс, опосредованный деятельностью профессионалов, разрабатывающих, транслирующих и внедряющих инновационное решение отдельной уставной задачки в практику организаций Профсоюза.

^ МОТИВАЦИЯ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА - побуждение к вступлению в проф альянс В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с работников народного образования и науки РФ, связанное с желанием ублажения через Профсоюз пот­ребностей в консульстве и защите социально-экономических и тру­довых прав и проф интересов работника образования.

^ НАДТАРИФНЫЕ ДОПЛАТЫ В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с И Прибавки - валютные выплаты, установленные законодательством или соглашением субъектов трудовых отношений, отличающиеся от обычных при особенных критериях и режиме труда (тяжкий, особо тяжкий труд, вредные, особо вредные условия труда, совмещение профессий, расширение зон обслуживания В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с, ненормированный рабочий денек, сверхурочные работы, разъездной нрав работ, работа в ночное время и т.п.).

^ НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА - систематизированный пере­чень документов, регулирующий объемы, порядок и сроки их хранения В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с. В номенклатуру дел, обычно, врубаются документы, отражающие дея­тельность соответственного комитета профсоюза (планы работы, поста­новления, протоколы, журнальчик учета членов профсоюза, материалы по зак­лючению коллективных договоров и соглашений, справки, инфы по В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с разным фронтам профсоюзной работы, материалы неизменных комис­сий профсоюзного комитета и др.), также документы вышестоящих проф­союзных органов, органов гос власти, приказы администра­ции, нужные в работе организации Профсоюза, методические материа­лы и др.

^ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с ПОЛИТИКА - деятельность публичных организаций и органов гос власти, определяющая функционирование и развитие системы образования и отражающая содержание господствующей и другой идеологии, нрав имеющегося законодательства об образовании и общую направленность организаторской и В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с управленческой де­ятельности.

^ ОБЩИЕ ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ - права, являющиеся общими для всех видов публичных объединений: проводить собрания, митинги, шествия, пике­тирование; учреждать сми; свободно распрост­ранять информацию о собственной деятельности; участвовать в избирательных объединениях В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с и др.

^ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗА — совокупа ступеней профсоюзных организаций, расположенных по иерархии; отражает традиции и тенденции развития внутрипрофсоюзного управления и управления организациями, определяет роль и место первичных и территориальных В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с профсоюзных организаций в системе Профсоюза.

^ ОСНОВНАЯ Зарплата - это сумма тарифной части оплаты с прибавками и доплатами за условия и режимы труда, имеющими постоянный нрав.

ОХРАНА ТРУДА - система сохранения жизни и здоровья работников в В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия.

^ ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ (ПМ) - стоимостное выражение актуальных средств, мало достаточных для обеспечения жизнедеятельности и сохранения здоровья В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с человека. По собственному определению прожиточный минимум не содержит в себе издержек, нужных работающим для содержания и воспитания деток и, как следует, не позволяет выполнить воспроизводственные функции.

^ ПРЕЗИДИУМ ВЫБОРНОГО ПРОФСОЮЗНОГО В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с ОРГАНА - исполнительный коллегиальный орган комитета профсоюза, выбираемый подходящим комитетом профсоюза на срок возможностей комитета и осуществляющий свою деятель­ность в согласовании с возможностями, определенными Положением о соответственной организации Профсоюза.

^ ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА - нормативный В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с доку­мент первичной профсоюзной организации, утверждаемый собранием членов профсоюза и определяющий список, объем и содержание внутрисоюзных прав организации, выборного органа и председателя первичной организа­ции Профсоюза, который они подразумевают использовать В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с в собственной деятель­ности по осуществлению уставных задач.

^ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА – единоличный выборный профсоюзный орган, выбираемый на собрании членов Профсоюза, являющийся сразу управляющим выборного коллеги­ального органа (профкома) первичной организации и В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с представляющий без дополнительной доверенности первичную компанию Профсоюза.

^ ПРОФСОЮЗНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ - совокупа последова­тельных действий, предпринимаемых выборными профсоюзными органами, профсоюзным активом и спецами по реализации прав, которыми наделены профсоюзы в согласовании с законодательством РФ для В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с заслуги уставных целей и определенных результатов по консульству и защите членов Профсоюза.

РАБОТНИК – физическое лицо, вступившее в трудовые дела с работодателем.

РАБОТОДАТЕЛЬ – физическое лицо или юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с дела с работником.

СОГЛАШЕНИЕ – правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый меж полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях в В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с границах их компетенции.

^ СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ - постоянные либо единовременные вознаграждения работнику за отличия в труде (премии, прибавки за высочайшее проф мастерство, выслугу лет, экономию вещественных и энергетических ресурсов, суммы, выплаченные в счет В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с роли в прибыли организации и т.п.).

Установление характеристик, критерий и размеров стимулирующих выплат находится в сфере исключительной компетенции и интересов собственника средств производства и употребляются им в целях дополнительной мотивации трудовой и В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с творческой активности работников, обеспечивающей улучшение общих финансово-экономических результатов деятельности организации.

^ СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗА (лат.struktura-строение) - строение и внут­ренняя форма организации Профсоюза, выступающая как единство взаимос­вязанных меж собой первичных и В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с территориальных организаций Профсоюза и образующих его целостность и единство. В Профсоюзе, приблизительно, насчитывается более 96 тыщ первичных, более 3,5 тыщ окружных, городских и районных, 77 республиканских, краевых и областных организаций Профсоюза.

^ СОЗДАНИЕ ОБУЧАЮЩЕЙ В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с СРЕДЫ - создание в первичной профсоюзной организации критерий для увеличения квалификации, пополнения познаний членов профкома, внедрение новых форм обучения актива (проблемные семинары, профсоюзные кружки), информационная работа.

^ ТРУДОВЫЕ Дела – дела, основанные на соглашении меж работником и В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, руководстве работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем критерий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным контрактом, соглашениями, трудовым контрактом.

^ ТАРИФНЫЙ В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с РАЗРЯД (квалификация) работника - возможная способность работника делать работы или должностные обязанности соответственной трудности и ответственности.

^ ТАРИФНЫЕ СЕТКИ - совокупа тарифных разрядов работ, сгруппированных и ранжированных по их трудности и квалификационным чертам при помощи тарифных коэффициентов В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с.

Обычному, легкому неквалифицированному труду в обычных критериях соответствует малая тарифная ставка и тарифный коэффициент, равный единице.

Тарифный коэффициент для высшего по квалификационной трудности вида работ, входящих в тарифную сетку, представляет собой спектр тарифной В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с сетки и охарактеризовывает уровень наибольшей дифференциации размера оплаты труда по тарифным ставкам (должностным окладам).

^ ТАРИФНАЯ СТАВКА - выраженная в валютной форме сумма оплаты за выполненную норму труда (работ, услуг) соответственной квалификационной В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с трудности в единицу времени (час, рабочий денек, месяц).

Она, обычно, не содержит в себе прибавки и доплаты компенсационного нрава, связанные с критериями и режимами труда. Исключение из этого общего принципа делается только для узенького В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с круга работ, которым присущи неискоренимые на современном шаге повсевременно действующие неблагоприятные причины производственной среды (подземные работы, водолазные работы на огромных глубинах, морское и океаническое рыболовство, неизменная работа в зоне больших В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с температур и т.п.), учитываемые в тарифных ставках рабочих.

^ ТРУДОВОЙ Контракт – соглашение меж работником и работодателем, в согласовании с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с, предусмотренные ТК РФ, законами и другими нормативными правовыми актами, коллективным контрактом, соглашениями, выплачивать работнику зарплату, а работник обязуется лично делать трудовую функцию.

^ УСЛОВИЯ ТРУДА - совокупа причин производственной среды и трудового процесса, оказывающих воздействие В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с на работоспособность и здоровье работника.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - степень соизмерения результатов с затратами. Применительно к профсоюзной работе различают социальную и экономическую эффективность.

Соц эффективность проявляется в повышении мотивации профсоюзного членства В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с, улучшении локального климата в педагогических коллективах, степени информированности работников образования, в целом, общества о целях, задачках, предложениях и требованиях профсоюзов, в устранении недочетов в работе профсоюзных организаций, формировании их положительного стиля и В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с др.

Финансовая эффективность ориентирована на членов Профсоюза, и она может быть получена за счет бесплатных для члена профсоюза юридических консультаций, за счет того, что квалифицированное отстаивание профсоюзными комитетами интересов членов Профсоюза в судах и В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с других органах по рассмотрению личных трудовых споров (на своевременную заработную плату, пенсию по выслуге лет и др.) позволяет возвращать членам Профсоюза определенные суммы в их домашний бюджет. Не считая В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Учебное пособие. Москва, Издательство мгоу, 2008. 126 с того, восстановление профсоюзными органами прав членов Профсоюза при нелегальном увольнении также позволяет им восполнить домашний бюджет и др.



v-vtorih-net-chetkogo-ponimaniya-razlichij-mezhdu-dejstviyami-po-novomu-globalnomu-soglasheniyu-i-po-kiotskomu-protokolu-a-eto-principialno-raznie-veshi.html
v-write-12-questions-suggesting-answers-with-these-patterns-the-questions-in-ex-iv-may-serve-as-a-model.html
v-xix-v-yuridicheskoe-obrazovanie.html